برنامه ریزی منابع انسانی

برنامه ریزی منابع انسانی

برنامه ریزی منابع انسانی مستلزم بررسی مشاغل فعلی سازمان است . یعنی شرح شغل فعلی . جزئیات ضروری که برای ارزیابی داخلی ، از جمله مواردی چون بررسی شغل های موجود لازم است ، که تعداد فعلی شغل ها و موقعیت آنها و روابط بین مشاغل را گزارش می کند. با شناسایی کارکردهای در حال حاضر و محاسبه زمان صرف شده برای انجام آنها، مدیران و متخصصان منابع انسانی می توانند شغل را برای از بین بردن وظایف غیر ضروری مجددا طراحی کنند و مسئولیت ها را با هم ترکیب کنند

برچسبها: برنامه ریزی منابع انسانی, شرح شغل, منابع انسانی تجزیه و تحلیل کار و فعالیت های منابع انسانی...